Dịch vụ kế toán, dịch vụ thuế chuyên nghiệp

kế toán thực hành

Học kế toán thực hành uy tín - chất lượng

Học đi đôi với hành chính là phương pháp giảng dạy hiệu quả nhất, đó cũng chính là phướng pháp giảng dạy của kế toán Huy Hoàng

công ty dịch vụ kế toán

Công ty dịch vụ kế toán chuyên nghiệp

Khi đến với Huy Hoàng là bạn luôn luôn được sự chăm sóc tận tình và chuyên nghiệp những dịch vụ mà bạn đã lựa chọn, không nhưng thế nếu bạn có những khúc mắc trong nghiệp vụ thì những tư vấn viên sẽ giải đáp những nhu cầu của bạn.

thành lập công ty

Dịch vụ thành lập công ty

Khi thành lập Cty có rất nhiều loại giấy tờ cần thiết, sẽ rất kho cho những người mới mở Cty vì vậy dịch vụ kế toán Huy Hoàng sinh ra là để giải quyết vấn đề đó cho bạn.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Nộp tiền bảo hiểm cho nhân viên

Nghiệp vụ "Nộp bảo hiểm cho nhân viên" được thực hiện trên phần mềm như sau:
• Vào phân hệ Tiền lương chọn chức năng Nộp bảo hiểm bên thanh tác nghiệp, kế toán có thể lựa chọn:
o Nộp bảo hiểm bằng tiền mặt
Hướng dẫn trên phần mềm
Nghiệp vụ "Nộp bảo hiểm bằng tiền mặt" chỉ thực hiện được khi trên phần mềm đã phát sinh các chứng từ hạch toán chi phí BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Nghiệp vụ này được thực hiện trên phần mềm như sau:
Vai trò Kế toán thanh toán: sẽ thực hiện hạch toán nghiệp vụ nộp bảo hiểm bằng tiền mặt:
o Vào phân hệ Quỹ\tab Thu, chi tiền, chọn chức năng Thêm\Nộp bảo hiểm:

nôp tiền bảo hiểm bằng tiền mặt

o Sau khi tích chọn các loại bảo hiểm phải nộp, nhấn Nộp bảo hiểm => phần mềm tự động sinh ra chứng từ Phiếu chi nộp tiền bảo hiểm:

nôp tiền bảo hiểm bằng tiền mặt 1

o Kiểm tra chứng từ phiếu chi, sau đó nhấn Cất.
o Chọn chức năng In trên thanh công cụ, sau đó chọn mẫu phiếu chi cần in.
Vai trò Thủ quỹ: thực hiện ghi sổ quỹ tiền mặt:
o Vào với vai trò Thủ quỹ, chọn tab Đề nghị thu, chi.
o Chọn chứng từ chi nộp bảo hiểm và nhấn Ghi sổ, hệ thống sẽ tự động chuyển thông tin của chứng từ vào Sổ quỹ tiền mặt:

nôp tiền bảo hiểm bằng tiền mặt 2

- Để in Sổ quỹ tiền mặt, NSD nhấn chọn tab Sổ quỹ tiền mặt, nhấn Chọn tham số, sau đó thiết lập tham số cần xem rồi nhấn Đồng ý. Nhấn biểu tượng In trên thanh công cụ.


o Nộp bảo hiểm thông qua chuyển khoản ngân hàng
Hướng dẫn trên phần mềm
Nghiệp vụ "Nộp bảo hiểm bằng tiền gửi ngân hàng" chỉ thực hiện được khi trên phần mềm đã phát sinh các chứng từ hạch toán chi phí BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Nghiệp vụ này được thực hiện trên phần mềm như sau:
• Vào phân hệ Ngân hàng\tab Thu, chi tiền, chọn chức năng Thêm\Nộp bảo hiểm:

nộp tiền bảo hiểm qua ngân hàng

• Sau khi tích chọn các loại bảo hiểm phải nộp, nhấn Nộp bảo hiểm => phần mềm tự động sinh ra chứng từ Ủy nhiệm chi nộp tiền bảo hiểm:

nộp tiền bảo hiểm qua ngân hàng 1

• Kiểm tra chứng từ chi tiền gửi, sau đó nhấn Cất.
• Chọn chức năng In trên thanh công cụ, sau đó chọn chứng từ chi tiền gửi cần in.

 1. Sau khi hạch toán xong nghiệp vụ Nộp bảo hiểm bằng tiền gửi ngân hàng, phần mềm tự động chuyển thông tin của chứng từ vào Sổ tiền gửi ngân hàng.
 2. Để in Sổ tiền gửi ngân hàng, NSD vào phân hệ Ngân hàng, chọn tab Báo cáo phân tích, nhấn Chọn Báo cáo, sau đó chọn Sổ tiền gửi ngân hàng và thiết lập tham số cần xem rồi nhấn Đồng ý. Nhấn biểu tượng In trên thanh công cụ.

liên hệ

lien-he


Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 
CÔNG TY TƯ VẤN THUẾ HUY HOÀNG
Địa chỉ: E6 đường 59, phường 14, quận Gò Vấp, TpHCM
Điện thoại: 08.62.683.683 - 0903.370.636 (Mrs Hằng)-0903.184.190 (Mr Hải)
Email: tuvanthuehuyhoang@gmail.cọm

Trả lương cho nhân viên

Hướng dẫn trên phần mềm
Nghiệp vụ "Trả lương cho nhân viên" được thực hiện trên phần mềm như sau:
•Vào phân hệ Tiền lương chọn chức năng Trả lương bên thanh tác nghiệp, kế toán có thể lựa chọn:

Trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt

Nghiệp vụ "Trả lương bằng tiền mặt" được thực hiện trên phần mềm như sau:
Vai trò Kế toán thanh toán: sẽ thực hiện hạch toán nghiệp vụ trả lương bằng tiền mặt:
    o Vào phân hệ Quỹ\tab Thu, chi tiền, chọn chức năng Thêm\Trả lương:

trả lương bằng tiền mặt

    o Sau khi tích chọn xong những nhân viên được trả lương, nhấn Trả lương => phần mềm tự động sinh ra chứng từ Phiếu chi trả lương nhân viên:

trả lương bằng tiền mặt 1

    o Kiểm tra chứng từ phiếu chi, sau đó nhấn Cất.
    o Chọn chức năng In trên thanh công cụ, sau đó chọn mẫu phiếu chi cần in.
Vai trò Thủ quỹ: thực hiện ghi sổ quỹ tiền mặt:
    o Vào với vai trò Thủ quỹ, chọn tab Đề nghị thu, chi.
    o Chọn chứng từ chi trả lương nhân viên và nhấn Ghi sổ, hệ thống sẽ tự động chuyển thông tin của chứng từ vào Sổ quỹ tiền mặt:

trả lương bằng tiền mặt 2

 Để in Sổ quỹ tiền mặt, NSD nhấn chọn tab Sổ quỹ tiền mặt, nhấn Chọn tham số, sau đó thiết lập tham số cần xem rồi nhấn Đồng ý. Nhấn biểu tượng In trên thanh công cụ.

Trả lương cho nhân viên thông qua chuyển khoản ngân hàng

Nghiệp vụ "Trả lương bằng tiền gửi ngân hàng" được thực hiện trên phần mềm như sau:
• Vào phân hệ Ngân hàng\tab Thu, chi tiền, chọn chức năng Thêm\Trả lương:

trả lương bằng chuyển khoản

• Sau khi tích chọn xong những nhân viên được trả lương, nhấn Nộp bảo hiểm => phần mềm tự động sinh ra chứng từ Ủy nhiệm chi trả lương nhân viên:

trả lương bằng chuyển khoản 1

• Kiểm tra chứng từ chi tiền gửi, sau đó nhấn Cất.
• Chọn chức năng In trên thanh công cụ, sau đó chọn chứng từ chi tiền gửi cần in.    
   1. Sau khi hạch toán xong nghiệp vụ Trả lương thông qua tài khoản ngân hàng, phần mềm tự động chuyển thông tin của chứng từ vào Sổ tiền gửi ngân hàng.
  2. Để in Sổ tiền gửi ngân hàng, NSD vào phân hệ Ngân hàng, chọn tab Báo cáo phân tích, nhấn Chọn Báo cáo, sau đó chọn Sổ tiền gửi ngân hàng và thiết lập tham số cần xem rồi nhấn Đồng ý. Nhấn biểu tượng In trên thanh công cụ. 




liên hệ

lien-he


Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 
CÔNG TY TƯ VẤN THUẾ HUY HOÀNG
Địa chỉ: E6 đường 59, phường 14, quận Gò Vấp, TpHCM
Điện thoại: 08.62.683.683 - 0903.370.636 (Mrs Hằng)-0903.184.190 (Mr Hải)
Email: tuvanthuehuyhoang@gmail.cọm

Hoạch toán chi phi

Định khoản

Nợ TK 622                   Chi phí nhân công trực tiếp
Nợ TK 623                   Chi phí sử dụng máy thi công (6231)
Nợ TK 627                   Chi phí sản xuất chung (6271)
Nợ TK 641                   Chi phí bán hàng (6411)
Nợ TK 642                   Chi phí quản lý doanh nghiệp (6421)
Có TK 334             Phải trả người lao động (3341, 3348)
Có TK 338             Phải trả, phải nộp khác (3382, 3383, 3384)

Hướng dẫn trên phần mềm

Nghiệp vụ "Hạch toán chi phí lương" được thực hiện trên phần mềm như sau:
• Vào phân hệ Tiền lương\tab Hạch toán chi phí, chọn chức năng Thêm:

Chon_Bang_luong

•Chọn bảng lương, sau đó nhấn Đồng ý => hệ thống sẽ tự động hạch toán chi phí lương căn cứ vào thông tin từ bảng lương đã chọn:

Bang_Hach_toan_chi_phi_luong

•Kiểm tra lại chứng từ hạch toán, sau đó nhấn Cất.




liên hệ

lien-he


Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 
CÔNG TY TƯ VẤN THUẾ HUY HOÀNG
Địa chỉ: E6 đường 59, phường 14, quận Gò Vấp, TpHCM
Điện thoại: 08.62.683.683 - 0903.370.636 (Mrs Hằng)-0903.184.190 (Mr Hải)
Email: tuvanthuehuyhoang@gmail.cọm

Lập bảng tính lương

Hướng dẫn trên phần mềm

Nghiệp vụ "Lập bảng tính lương cho nhân viên" được thực hiện trên phần mềm theo các bước sau:
Bước 1: Thiết lập các quy định phục vụ cho việc tính lương
Thiết lập quy định lương
• Vào menu Nghiệp vụ\Tiền lương\Quy định lương:

Quy_dinh_luong_BH_TNCN

•Hệ thống đã tự động thiết lập theo các quy định mới nhất của Nhà nước, tuy nhiên kế toán vẫn có thể thay đổi lại.
•Sau khi thay đổi xong, nhấn Cất.
  Bước này thường chỉ cần thực hiện lần đầu tiên khi lập bảng lương, hay vào thay đổi các thiết lập khi có những thay đổi về mức đóng bảo hiểm, mức giảm trừ gia cảnh…

Xác định cơ sở tính lương căn bản
• Vào menu Hệ thống\Tùy chọn\Tiền lương

lập bảng tính lương

•Tích chọn mục Lương thỏa thuận nếu muốn tính lương cơ bản của nhân viên theo mức lương thỏa thuận giữa nhân viên và doanh nghiệp
•Tích chọn mục Mức lương tối thiểu và hệ số lương nếu muốn tính lương cơ bản của nhân viên theo hệ số lương nhân viên được hưởng và mức lương tối thiểu chung theo quy định
 Nếu doanh nghiệp trong tháng có tạm ứng lương cho nhân viên thì tích chọn mục "Hiển thị cột tạm ứng 141 trên bảng lương"

Bước 2: Lập bảng tính lương
oVào phân hệ Tiền lương\tab Tính lương, chọn chức năng Thêm:

lập bảng tính lương 1

oChọn loại bảng lương cần lập là: Lương cố định, Lương thời gian theo buổi, Lương thời gian theo giờ hoặcLương tạm ứng.
o Chọn thời gian và đơn vị cần lập bảng lương.
o Kế toán có thể lựa chọn lập bảng lương từ một bảng lương đã có trên hệ thống hoặc tạo mới hoàn toàn:
▪ Nếu tạo từ một bảng lương khác => hệ thống sẽ lấy toàn bộ thông tin từ bảng lương cũ sang bảng lương mới
▪ Nếu tạo mới hoàn toàn => hệ thống sẽ tạo một bảng lương căn cứ vào thông tin từ bảng tổng hợp chấm công.
o Sau khi khai báo thông tin bảng lương xong, nhấn Đồng ý:

lập bảng tính lương 2

o Với các cột trên bảng lương, hệ thống đã thiết lập sẵn công thức cho các cột đó => tuy nhiên kế toán vẫn có thể sửa lại công thức bằng cách để chuột tại cột cần sửa công thức sau đó nhấn chuột phải và chọn chức năng Lập công thức cho cột:

lập bảng tính lương 3

o Sau khi thiết lập xong bảng lương, nhấn Cất.
 1. Trường hợp muốn phân bổ tiền lương của nhân viên vào giá thành sản phẩm, kế toán sau khi lập bảng lương xong có thể chọn chức năng Phân bổ lương trên thanh công cụ.
  2. Nếu trong tháng đã lập bảng lương tạm ứng rồi thì khi lập bảng lương phần mềm sẽ tự động tổng hợp lương đã tạm ứng lên bảng lương để tính ra tiền lương thực trả


liên hệ

lien-he


Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 
CÔNG TY TƯ VẤN THUẾ HUY HOÀNG
Địa chỉ: E6 đường 59, phường 14, quận Gò Vấp, TpHCM
Điện thoại: 08.62.683.683 - 0903.370.636 (Mrs Hằng)-0903.184.190 (Mr Hải)
Email: tuvanthuehuyhoang@gmail.cọm

Lập bảng chấm công

Mô tả nghiệp vụ

Nhân viên thực hiện chấm công theo thời gian cho nhân viên chính là việc thực hiện các hoạt động:
1.Theo dõi thời gian Vào và Ra; thời gian nghỉ theo chế độ (phép, ốm đau, thai sản...); thời gian làm thêm giờ của nhân viên.
2.Ghi chép lại thời gian đến và về; thời gian nghỉ theo chế độ (phép, ốm đau, thai sản...); thời gian làm thêm giờ của nhân viên trên một file excel hoặc thực hiện chấm công bằng vân tay, thẻ
3.Cuối tháng, tổng hợp lại thời gian đi làm, thời gian nghỉ, thời gian làm thêm của nhân viên trong tháng để gửi cho bộ phận tính lương.

Hướng dẫn trên phần mềm

Nghiệp vụ "Theo dõi công hàng tháng của nhân viên" được thực hiện trên phần mềm theo các bước sau:

Bước 1: Khai báo các ký hiệu chấm công để phục vụ cho việc chấm công hàng ngày
o Vào Danh mục\Lương nhân viên\Ký hiệu chấm công, chọn chức năng Thêm:


o Khai báo xong ký hiệu chấm công, nhấn Cất.
      1. Với ký hiệu nào được tích chọn Là ký hiệu mặc định khi lập bảng chấm công, khi kế toán thực hiện lập bảng chấm công chi tiết hệ thống sẽ tự động hiển thị ký hiệu đó trên bảng chấm công.
     2. Trên danh sách ký hiệu chấm công, chỉ có một ký hiệu được phép tích chọn Là ký hiệu mặc định khi lập bảng chấm công.

Bước 2: Khai báo nhân viên phục vụ cho việc theo dõi công hàng ngày
oVào Danh mục\Đối tượng\Nhân viên, chọn chức năng Thêm


o Khai báo thông tin nhân viên thuộc các phòng ban/bộ phận trong doanh nghiệp, sau đó nhấn Cất.

Bước 3: Lập bảng chấm công chi tiết để theo dõi công hàng ngày của nhân viên
oVào phân hệ Tiền lương\tab Chấm công, chọn chức năng Thêm:


o Chọn bảng chấm công cần lập là Chấm công theo thời gian hoặc Chấm công theo buổi.
o Chọn thời gian cần lập bảng chấm công và tích chọn phòng ban được chấm công.
o Khai báo tên bảng chấm công, sau đó nhấn Đồng ý => hệ thống tự động lập bảng chấm công cho các nhân viên đã được khai báo ở bước 2 với ký hiệu chấm công mặc định đã được thiết lập ở bước 1.
o Hàng ngày, căn cứ vào thời gian đi làm/nghỉ của nhân viên, kế toán sẽ sửa lại ký hiệu chấm công cho phù hợp với thực tế đi làm của nhân viên:


o Sau khi thay đổi ký hiệu chấm công xong, nhấn Cất.
 1. Trường hợp muốn chấm công cả ngày thứ 7, chủ nhật hoặc muốn ẩn ngày thứ 7, chủ nhật trên bảng chấm công, vào menu Hệ thống\Tùy chọn\Tiền lương để thiết lập.
  2. Khi lập bảng tổng hợp chấm công từ bảng chấm công chi tiết phần mềm không tự động tổng hợp được công làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật, không tổng hợp được công làm đêm, NSD phải tự nhập số ngày công làm thêm, làm đêm vào bảng tổng hợp chấm công này

Bước 4: Lập bảng tổng hợp chấm công để phục vụ cho việc tính lương của nhân viên
o Lập bảng tổng hợp chấm công từ bảng chấm công chi tiết đã tạo trên phần mềm:
▪Vào phân hệ Tiền lương\tab Tổng hợp chấm công, chọn chức năng Thêm:


▪Sau khi khai báo xong thông tin bảng tổng hợp chấm công cần lập, kế toán tích chọn thêm thông tin Tổng hợp từ các bảng chấm công chi tiết, sau đó nhấn Đồng ý => hệ thống sẽ tự động tổng hợp công của nhân viên từ bảng chấm công chi tiết đã được lập ở bước 3:

tổng hợp chấm công theo buổi

▪ Kế toán có thể sửa lại công tổng hợp của từng nhân viên, sau đó nhấn Cất.
o Tổng hợp chấm công bằng cách nhập trực tiếp tổng số công trên phần mềm hoặc nhập từ một file tổng hợp công ở dạng excel ở bên ngoài vào phần mềm:
▪ Vào phân hệ Tiền lương\tab Tổng hợp chấm công, chọn chức năng Thêm:

Them_Tonghopchamcong_B1_01

▪ Khi khai báo thông tin về bảng tổng hợp chấm công cần lập, kế toán sẽ không tích chọn thông tin Tổng hợp từ các bảng chấm công chi tiết, sau đó nhấn Đồng ý => hệ thống sẽ tự động lập bảng tổng hợp chấm công cho những nhân viên đã được khai báo ở bước 2.


▪Kế toán sẽ nhập trực tiếp tổng số công của từng nhân viên hoặc sử dụng chức năng Nhập khẩu từ Excel để nhập tổng số công của nhân viên đang được quản lý trên file excel vào phần mềm.
▪Sau khi khai báo xong, nhấn Cất.


liên hệ

lien-he


Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 
CÔNG TY TƯ VẤN THUẾ HUY HOÀNG
Địa chỉ: E6 đường 59, phường 14, quận Gò Vấp, TpHCM
Điện thoại: 08.62.683.683 - 0903.370.636 (Mrs Hằng)-0903.184.190 (Mr Hải)
Email: tuvanthuehuyhoang@gmail.cọm